Vodstvene teorije

Zaenkrat ni jasno predstavo o tem, kaj je vodstvo. Mednarodna Socialna psihologija jo definira kot pojav interakcije v skupini, ki se kaže v sposobnosti nekaterih posameznikov vplivanja na čustva, misli in obnašanje na drugi strani v želeno smer, ki temelji na neformalnih odnosih. Da se pojasni ta pojav nobene teorije vodenja. Obstaja več pristopov k preučevanju koncepta. To je posledica dejstva, da imajo vse teorije svoje slabosti.

Osnovna teorija vodenja:

karizmatični

Vendar se imenuje teorija hudič. To je navedla v Združenih državah Amerike v E.Bogdarus 30s. Bottom line je, da so vodstvene sposobnosti so značaja prirojena. Svinec je lahko le oseba z določenim naborom funkcij. Številni avtorji so poskušali, da jih prepoznajo. Torej, K.Bred leta 1940 je bil seznam 79 vodstvene lastnosti. Med njimi so: um, zaupanje, moč volje, prijaznost, navdušenje, humor in drugi. Vendar pa sezname drugih avtorjev niso zasedajo stabilen položaj, in naloga izolacijskih lastnosti in vodstvene lastnosti izkazalo, da je nerešljiv. Poleg tega je dodeljen kakovosti, poleg tega, da je bila široka, tako da več in pogosto nasprotujejo. Ugotovljeno je bilo, da v skupini so v praksi ljudje, ki so v skladu s svojimi sposobnostmi in inteligenco prekašajo voditelja, vendar niso.

situacijsko

Je zamenjal karizmatično teorijo vodenja. Glavno osebo, postane zaradi pojava različnih situacijah. V konkretnem primeru, ljudje, ki so boljši od drugih, za nekaj kakovosti, če je potrebno pokazati, da jim izstopajo iz množice. Tj vodja - je tisti, ki je boljši od drugih spoznal njihovo kakovost. Ta teorija ima svoje pomanjkljivosti. Ugotovili so, da:

• Nekateri ljudje imajo poglobljeno strokovno znanje, vendar ne morejo opravljati vodstvene dejavnosti;
• V težkih razmerah se lahko cilj v različnih članov skupine se razlikujejo, in da je boj teh ciljev za prednostno nalogo;
• V praksi upravljanja, ne gledaš me skupina nalogo, ne pa sprememba voditeljev dovoljeno.

Situacijsko vodenje, ne v celoti upošteva neodvisnost voditelja, njegovo sposobnost vplivanja na situacijo.

sistem

Vodja je oseba, ki organizira skupina bolje kot kdorkoli drug rešiti določeno nalogo. Ta človek ima v veliki meri vse potrebne osebnostne lastnosti za reševanje tega problema, kot katerega koli drugega člana skupine. Pričakuje od njega, da bi ga v skladu z osnovnimi zahtevami: mogli uskladiti dejavnost skupine, bo poskrbela za njeno varnost in daje zaupanje v uspeh.

Vodenje je pogosto videti kot neke vrste moči. V zvezi s tem, da je pojem političnega vodstva, in sicer trajno, legitimno in prednost vpliv na osebo, ki je Nadmen položaj v skupini ali družbi.

Dodeli karizmatično, situacijsko in sistemsko teorijo politično vodstvo. Preostali del obstoječih teorij so glavne sorte. Torej, neke vrste karizmatičnega pristopa je psihološki koncept, ki je predstavnik Freuda.

Bistvo tega je to: v je izvor pojava zatreti libido. Kot rezultat, proces sublimacije, se kaže kot želja po moči. V prizadevanju, da se znebite kompleksne osebnosti uvedbi svojo voljo drugim in postal vodja.

Razvrstitev političnih voditeljev

M.Dzh.Hermann dodeljena 4 način voditelje: vlade, Stjegonoša, trgovec in ogenj. Minister izraža interese privržencev, svoje dejavnosti na njihovem mnenju utemeljiti, je Stjegonoša na podlagi lastne vizije realnosti, ki je sposobna pritegniti množice. Trgovec je lahko ustrezno predstavil svoj program za volivce, in ogenj - hitro najti rešitev za težave.