10 najbolj dragocenih spretnosti, delovnih mest, ki bodo potrebni v letu 2020

2020 - lepa in čarobna številka, kajne? Vendar pa ta datum ni več daleč. Znanstveniki napovedujejo prihodnost inštituta prihajajo, kakšna naloga bo spretnosti v bližnji prihodnosti najbolj priljubljenih. Te informacije bodo koristne za opustijo šolanje, in njihove starše. To je 5 let, da bi se pravilno odločitev v korist ene ali druge univerze.

Predhodni najavi, da se ne bo naša tema osredotočili na hitro razvija IT-sporočila ali upravljanje, bodo razpravljali okoli osnovnih znanj. Študije so bile izvedene na podlagi analize trenutnih trendov na trgu dela.

značilni trendi

Za začetek bomo šli v bližnji prihodnosti na temo načrtovanega upokojitvene starosti. Ni skrivnost, da so delavci v intelektualni sferi, je večina današnjih delavcev ne želijo končati svojo kariero, ko dosežejo uradno upokojitveno starost. Delo - to je tisto, kar so mnogi dogaja, da se ukvarjajo s tako dolgo, kot lahko.

Kot je navedeno, ki jih ta trend? Skupaj s povečanjem skupno delovno dobo, ki ga strokovnjaki potrebujejo stalno usposabljanje, dodatno usposabljanje in osvajanje novih znanj in spretnosti. V zvezi s tem je možnost za napredovanje v običajnem pomenu postane vprašljiva.

Avtomatizacije delovnih mest in razcvet inteligentnih sistemov

Bolj slediti odvisnost človeka na področju informacijske tehnologije. Veliko rutinske naloge, ki so pred tem izvedli ročno, tako da ljudje sedaj opravljajo računske mehanizme v nekaj sekundah. To poenostavlja potek dela, pa vodi do zmanjšanja števila zaposlenih. Zapuščen nadomešča osebo z delovnega mesta, ter za nadaljevanje tega trenda bo hitro raste.

globalizacija

V zadnjem času se mehansko delo pogosto prenašajo v najmanj razvitih državah. Izraz "globalizacija" za več desetletij. Do danes pa se je ta trend je že dosegla svoj vrhunec, in čez nekaj časa se bo padec v svojih merah. Kmalu bodo ljudje vedno bolj iščejo izvajalce in poslovne orkestrov v drugih državah. In če zdaj to sodelovanje zapletena zaradi prisotnosti jezikovnih ovir in vladnih omejitev, nato pa v bližnji prihodnosti, je vloga teh ovir bo bistveno zmanjšala.

Torej, kaj veščine bo ključnega pomena za zaposlitev v 5 letih?

Razumevanje pomena simbolov

Stroji so sposobni obdelati podatke, ne da bi razumeli globlji pomen in podpisano. Ljudje na tem področju je velika prednost. V bližnji prihodnosti bo oseba, ki pridejo v priročni igra je izredno razmišljanje, ki bo sposobna ustvariti izključno edinstvene ideje. Zato je ustvarjanje umetne inteligence zdi izven realnosti.

prilagodljivo razmišljanje

Druga veščina, ki ne veljajo za stroje, se bo tudi povpraševanje. Če oseba, ki je sposobna, da usmerja tok svojega razmišljanja izven nastavljene poti - da ne bo cena, kot zaposlenega. Človek, ki ve, kako razmišljati v kritičnem nestandardnih situacijah, se vedno najde mesto.

socialne spretnosti

V okviru tega vnosa se nanaša na medosebne komunikacije v korist svojega podjetja. Dobre zaposlene je pomembno, da koristi od dialoga, čutijo razpoloženje sogovorniki, in če je mogoče, pošljejo svoje želje v pravo smer. Ljudje z veščin socialne inteligence, pogajanja dobro. Za njih to ni težko, ko se odzvati na čustva, in če je potrebno prilagoditi sogovornika. Pomembno je, da imajo znanje o govorici telesa, da se glasi kretnje nasprotnikove, da uporabljajo te sposobnosti, da bi prepričali ljudi, da sprejme potrebne sklepe.

Sposobnost za filtriranje informacij

Idealno zaposlenih je pomembno, da se lahko absorbira v vašo zavest potrebne informacije, išče njo v splošnem toku. Sodobna informacijska blok je preveč zamašena z nepotrebnimi odtenkov, in najti iglo v senu - opravilo, ki zmore le usposobljeni um.

Tudi ljudje, danes je treba osredotočiti na pridobivanje spretnosti, kot so:

• Sposobnost komuniciranja s poslovnimi partnerji, ne glede na njihove kulturne značilnosti. Gre za študijo miselnosti ljudi v drugih državah.
• Sposobnost, da stisne velike količine podatkov, s poudarkom na najbolj pomembna stvar.
• Razvoj informacijske vsebine za nadzor želje potrošnikov.
• Ni omejeno specializacijo spretnosti, pri čemer je več specialist.
• Razvoj oblikovanja mišljenja.
• Sposobnost daljavo delo, uspešno delo z virtualno ekipo.