Dinamika konflikta

Konflikt - zelo Prostora koncept. filozofije, sociologije, psihologije, prava, zgodovine in političnih ved: iz različnih zornih kotov in v različnih vidikov znanosti je preučila. Spor leži v središču vsake konfliktu, in po drugi strani, je spodbuda za vse spremembe, včasih v konstruktivno in progresivno in včasih uničujoče, uničujoče. Najpogosteje se pojem konflikta kaže v odnosu med ljudmi in družbenimi skupinami, konflikt v psihologiji - to je tudi globoka intrapersonalnega izkušnje in protislovij, ki povzročajo življenjskih krizah, depresijo, vendar ne vedno pripelje do negativnih posledic. Zelo pogosto, notranji konflikt je spodbuda za razvoj, odpiranje novih obzorij življenja in nezavedne človeškega skritega potenciala.

Osnova za preučevanje konflikta - zbirka različnih konceptov, ki tvorijo kompleksen pojav: strukture konflikta, njeno dinamiko, metode upravljanja konfliktov in njegovi tipologiji. Poleg tega lahko ti pojmi so povezani z različnimi konflikti - socialnih, medosebne in intrapersonalnega, vendar je v vsakem od njih, bodo imeli svoje značilnosti.

Dinamika konflikta

Konflikt - je dinamičen, razvija proces. Obstajajo naslednje glavne faze njegovega razvoja: stanje pred konflikt (skrita, latentna faza), odprt konflikt in korak je zaključen.

Predhodnega odprtega konflikta latentno fazo - je tvorba njenih strukturnih elementov. Najprej, da je razlog za soočenje in manifestirati svoje člane, in potem je zavedanje položaja opozicijskih strank razvite kot konflikt. Dinamika konflikta bi lahko še naprej razvijajo, če se prva faza osnovnih protislovij rešiti mirno in sporazumno.

Druga faza - je prehod svojih članov k konfliktnim vedenje, lastnosti, od katerih so opredeljeni v psihologiji in reševanje konfliktov. Dinamika konflikta v tej fazi je značilna širitev števila udeležencev v konfrontaciji, dezorganizatsionnymi dejanja strani obrnjeni drug proti drugemu, prehod iz poslovnih metod za reševanje problemov, za osebne obtožbe, in zelo pogosto močno negativen čustveni odnos, in visoka stopnja napetosti, ki vodi v stres.

Dinamika konflikta v tej fazi se imenuje stopnjevanje, tj povečanje destruktivne, destruktivnih dejanj nasprotujočih si strani, pogosto vodi do nepopravljivih katastrofalnih učinkov.

Končno, dinamiko konflikta v zadnji fazi - je najti načine za njeno reševanje. Uporablja različne metode, tehnike in obvladovanje konfliktov in strategije specialistov conflictologists in psihologi so vključeni. Kot splošno pravilo, reševanje konfliktnih razmer na dva načina: s preoblikovanjem razlogov opcije, in prestrukturiranje subjektivnega dojemanja razmer ideal v glavah njegovih udeležencev.

Opozoriti je treba, da ni vedno strategijo za rešitev spora je pripeljalo do popolnega uspeha. Pogosto se vse konča delni rezultat, ko vidne oblike pojav in potek konfliktnih razmer rešiti, vendar čustveno sev udeležencev ni bila odstranjena, kar lahko povzroči nastanek novih spopadov.

Popolna reševanje konfliktnih situacijah se pojavi samo takrat, ko očiščena vseh njenih protislovij in zunanjih vzrokov, in odpravo vseh notranjih, čustvene in psihološke dejavnike.

Najtežja naloga pri končnih omogočajo fazah konflikta je preoblikovanje, spremenite subjektivno dojemanje ideala opozicije povzroča v glavah udeležencev vsake stranke. Če se bo ta cilj s posredniki ali vodenje organizacije dosegli, potem bo rešitev konflikta uspeh.

Dinamika socialnega konflikta, medosebnih ali intrapersonalnega tokov iz standardne sheme in ima enake stopnje in načine reševanja, ampak, seveda, s svojimi značilnostmi.