Podjetje "ARAN": povratne informacije o zaposlenih

Torej, danes bomo poskušali v stik z vami, če želite izvedeti, kaj podjetje prejme "Aran" povratne informacije od svojih zaposlenih kot delodajalec. Ta čas je zelo pomembno. Posebej za nove potencialne zaposlene. Konec koncev, samo tisti, ki so sodelovali s podjetjem, lahko pove, kaj se bo zgodilo v novem okviru realnosti. In podatki zgodbe so prav tako lahko vpliva na vašo oceno o zaposlitvi. Ne mislite, da "Aran" odzivi delavci zaslužijo samo dobra ali slaba. Namesto jih lahko imenujemo mešani. Konec koncev, vsak delodajalec ima svoje prednosti in slabosti. Poskusimo ugotoviti, kaj se Corporation.

linija aktivnosti

Moral bi začeti z opredelitvijo dejavnosti podjetja. Trenutno je igra precej pomembno vlogo pri delodajalcu. V tem smislu, "ARAN" povratne informacije zelo dobra. Konec koncev imamo opravka z velikim nosilcem.

Kaj je naredila? Dostava in prevoz blaga različnih velikosti po vsej Rusiji. V resnici so te storitve zelo veliko povpraševanja. In zato vredni tekmeci "ARAN" praktično neobstoječa. Kljub temu, pa kritike družbe ostanejo dvoumni. Zakaj se to dogaja? Je to v naslednjih lopove, ki so gojene vsem za denar?

iz stranke

Sploh ne. "ARAN" ocene o družbi s strani strank zelo dobre. Večina jih poudarja za hitro in kakovostno delo, kot tudi humanih cene. Poleg tega, da je nemogoče, da ne omenjam o spoštovanju dobavo Georgia. Seveda, to je koristno za oceno podjetja.

Samo če govorimo o zaposlenih, niso zelo vesel vaš delodajalec. In potem so tu še nekaj svojih razlogov. O njih se bomo naučiti kasneje. Ampak ne takoj prestraši in se odreči zaposlitve. Po vseh pozitivnih vidikov na "Aran", kritike, ki smo jih študirajo, da je tudi dovolj. Oglejmo si te družbe iz vseh strani in poskušali sklepati o njeni celovitosti.

Delovna mesta

Predlagemy razpon prostih delovnih mest za zaposlovanje - pomembna točka. To je zelo pogosto pozorni do morebitnih zaposlenih, še preden se prijavite na razgovor. In kako so se stvari v naši družbi?

"Aran" pregledi zaposlenih v načrtu prejema zelo pozitivno. Konec koncev, to transportno podjetje najame in tovornjakarjev in longshoremen in kurirska in menedžerji mobilni telefon. Ampak na splošno, ni težko uganiti, da vse navadne delo.

Vodstvene pozicije ponavadi zaseden. In tam je fluktuacija je minimalen. Kljub temu, tožeče stranke poudarjajo, da "ARAN" je res mogoče, da poberem službo. Tudi če na začetku jo niso našli. Za vodilne položaje, seveda, ne more računati, ampak tukaj je kraj, ki ga zagotovo navaden delavec podyschut.

intervju

Če ste se odločili, da bi našli zaposlitev v korporaciji, potem je prva stvar, ki se soočajo - intervju. Trenutno skrb za mnoge. Toda tu "ARAN" osebje podjetje dobi zelo dobre ocene.

Zakaj tako? Prvič, v pisarni, kjer boste povabljeni, v prijetnem, mirnem vzdušju. Vzdušje tukaj je res, da pogovor.

Drugič, bo sam proces dialoga prišlo, najverjetneje, brez nepotrebnega stresa. V nekaterih mestih je lahko včasih čutijo neko aroganco s strani menedžerjev kadrovskimi strokovnjaki. Le taki primeri zatreti zelo hitro. Na splošno, vsi intervju gre dobro. Opisuje proces zaposlenih.

Tretjič, če nimajo dela, ne bo problem. Vse povedal, in sami napisali. Tudi prevozno podjetje "Aran" povratne informacije od zaposlenih približno intervju dobi veliko za to, kar govori o tem delovnem mestu in odgovoriti na vsa vprašanja. To pomeni, da boste lahko izvedeli takoj, kaj vas čaka v zaposlovanju. Tak trenutek ni v večini podjetij.

obljube

Nadalje - obljublja od dohodkov pravnih oseb. Konec koncev, privlačne ponudbe nas zanima zaposlitev. In tukaj "ARAN" pregleduje voznike in drugo osebje dobi tudi dober. V smislu, da je upravljanje ponuja zelo zanimive pogoje plačila, in potek dela na splošno.

Za kaj gre? Dejstvo, da ste govorili o normirane graf delovni dan, višje plače, nagrade, plačani dopust in bolan. Prav tako ne pozabite, da "Aran" jamstva za vse svoje zaposlene, da plača "bele" sheme. Ni ovojnice! Samo pošteno plača, vendar še vedno ni majhna. Seveda bo vse to, da potencialni zaposleni ostati trdna. To je približno to in povedati, zaposlene, ki so postali del "Arana".

vozni red

Samo v tem, morda, vsi izjemno dobro od dohodkov pravnih oseb se konča. V resnici vam lahko razočaral. In prva stvar, ki je pogosto (vendar ne vedno) delavci se pritožujejo - to je urnik.

Smo v poslu je normalizirana - od 8.00 do 20.00. In ostalo osebje - ne. Edine izjeme so hoja kurirjev. Delajo v izmenah, ki so izbrani zaposlovanja (2/2, 3/2, 5/2), od 9.00 do 18.00. Torej, imel je "izredna" zaposleni v smislu delovnih dni dobro mnenje.

Ampak, na primer, je družba "ARAN" ocene vozniki in menedžerji v telefonu prejme daleč najbolj pozitivna na tem področju. Vse to je posledica dejstva, da je delovni dan ne normalizirajo. Ja, in to je nemogoče napovedati, kdaj pričakujejo izhod. Konec koncev, ta vrsta odmori večina zaposlenih v organizaciji "plavajoči". Kot taka ni odmor za kosilo. In, saj smo prepričani, ki jih mnogi morali delati 12-15 ur na dan. Strinjam se, da to ni tisto, kar je bilo obljubljeno v intervjuju.

socialne garancije

Naslednji trenutek, kar povzroča mešane občutke - to je socialni paket, ki ga je bilo obljubljeno. Če sem iskren, je "ARAN" preverja delo naredi na celotno dobro. Čeprav so na voljo tudi nekatere pomanjkljivosti v sistemu.

Na primer, mnogi pravijo, da je plačilo dopusta in bolniške danes tukaj, vendar z zamudo. Plačila prihaja nič manj obljubil, samo pozno. Malenkost, vendar še vedno neprijeten.

Za mnoge ni odmor za kosilo, ki je določen za vsakega zaposlenega. Samo tukaj, na primer, vozniki nihče ne nadzoruje. In lahko storijo malico kadarkoli priročno za njih.

Kot je za plačilo materinstva - tu tudi vse ni tako enostavno, kot se morda zdi na prvi pogled. Na primer, če ste delali v družbi, boste dejansko plačali denar potreben. In brez zamud. Toda mlada dekleta, ki so le, da bo imel otrok, v resnici, v "Aran" ne koristi. In nosečnice preveč. Tako, da je včasih potisne nekaj. Ampak, glede na delavce, ni prevara. Celo med razgovorom bo obveščen o tej funkciji.

plače

Podjetje "ARAN" (Moskva), povratne informacije od osebja na področju plač ne bi dobili najboljše. Podobno stanje je tudi v drugih ruskih mestih. Ampak zakaj tako?

Problem je, da ko zaposlitev v določenem položaju ste obljubili 35 000 rubljev plače. Ampak, kot se je izkazalo, bodo "bele" plače ne sme biti več kot 10 000 rubljev. Vse ostalo - je "sivi" plače. V bistvu, zagotavljajo plače v kuverti. Na stabilnih plač takšni ukrepi niso podobni.

Plus, včasih je preslepitev pri izračunu. Na primer, pogosto se zgodi voznikov. Napovedujejo vrednost naročila je nekajkrat nižja kot v resnici. Izkazalo se je, da je razlika prevzame vodstvo sam. Ni zelo lepo, kajne? Vendar pa ni tako pogosta.

Ampak tukaj na številnih mnenjih, ki jih plača plačila vnaprej ali zamude. V nekaterih primerih, lahko zapreš oči in na "sivih" plače, in nekaj hype, če so vsi načini pridejo prav na čas.

pogoji

"ARAN" dobi strašne pregledi so pogosto posledica pogojev dela, ki ga je družba ponuja svojim zaposlenim. To še posebej velja za tiste, ki so stalno delajo v pisarni ali skladišču. Vozniki in prtljago viličarji do kurirji v tem smislu srečen.

Če izberete opravilo, ki ne zahteva veliko gibanja, nato pa se pripraviš za sanitarne, zatohlost in vlage in malo neprijetno sob. Opisuje delo zaposlenih v pisarni.

Toda na avtomobile in pogojih stopala boljše. In srečni vozniki tu več kot kdorkoli. Ugotavljajo, da so premiki nimajo nadzora. To pomeni, da lahko enostavno in preprosto pojdite na uradni avto za svoje dejavnosti, in se nato vrne na pot. Glavna stvar - da je bila naloga izvedena v določenem času.

Torej, kot lahko vidite, "ARAN" (transportno podjetje) zaposlenih povratne informacije o svojem delu zasluži mešati. In to je zelo težko nekaj o zaposlitvi svetoval. To je vsak posameznik odloči zase. Za začetek pretehtati prednosti in slabosti podjetja in šele nato sklepe. Vendar, če pogledamo statistiko, tudi manjše slabosti in pomanjkljivosti prisiliti ljudi, da pišejo negativne povratne informacije. In to odvrača nove zaposlene.