Enterprise Management Metode zlasti gospodarski pristop

Med analizo problemov v prehodnem gospodarstva osrednje mesto zasedajo problemi preoblikovanja premoženjskih razmerij korporativnega upravljanja. Dejstvo je, da je prerazporeditev in jasna konsolidacija lastništva in upravljavskih praks zdaj v svojem času je bilo govorilo kot eden od glavnih ciljev gospodarskih reform v nekdanji Sovjetski zvezi. Pri uresničevanju tega cilja, nacionalna vlada za izvajanje in izvaja program privatizacije obsežno, razvito podjetniško pravo, nastajajo nove upravne organizacijske tehnike vodenja poslovanja. Tempo reform je pritegnil pozornost raziskovalcev. V seriji člankov o ekonomiji analizira probleme razvoja korporativnega upravljanja, omogoča oceno učinkovitosti upravljanja podjetja z vidika sodobnih pristopov k preučevanju sprememb v tržnih pogojih.

Vprašanje, ki se pogosto trenutno nastavljena ekonomisti, je razlog, da kljub veliki programa masa privatizacije namenjen dejansko ustvariti trg za lastninske pravice, kljub resnim prizadevanjem za začetek postopka prerazporejanja, distribucijo formalnih in, zlasti, pravice neformalno lastnine , metode upravljanja podjetij v post-sovjetske družbe, so še vedno daleč od tega ideala, v katerem zahteva, da reformo avtorjev. Zakaj te družbe še vedno obstajajo internalizacijo nadzora, položaj, v katerem je podjetje neodvisno od katerega koli zunanjega upravljanja vpliva, čeprav formalno velik del sredstev v lasti zunanjih lastnikov?

Najpogostejši pristop k analizi stanja, ki obdaja korporativnega upravljanja je v veliki meri mikroekonomskih značaj. To je, v resnici, je stanje analizirali z vidika ene same družbe, preučuje dejavnike, ki omogočajo upravljanje družbe prezreti interesov tujih vlagateljev, lahko jih le metode upravljanja podjetij uporabo in uspešno opravljajo svoje interese. Posebna pozornost je namenjena neučinkovitosti zakonodaje in pravosodnega sistema. Zanikati pomena pravnih dejavnikov, ne more biti: študije kažejo, da je delitev nadzora v družbah dejansko precej eksplicitne odvisnosti od kakovosti zakonodaje družb in učinkovitosti njenih izvedbenih mehanizmov. Vendar se zdi, da je upoštevanje teh dejavnikov, kot je določeno, omejuje naše znanje o predmetu, zaradi česar so fragmentarna. Zakonodaja in vladne politike so produkt boja različnih interesnih skupin. To velja tudi za zakonodajo, ki ureja razmerja med dejanskimi in finančnem sektorju.

Zato so glavni vzroki, ki določajo potek razvoja korporativnega upravljanja, tehnike upravljanja zdaj mogoče najti v strukturnih značilnosti ustreznega gospodarskega sistema. Analizne metode, tehnologije in postopki za upravljanje podjetij v gospodarstvu je mogoče in treba dopolniti s sklicevanjem na posebne gospodarske dejavnike nastajanja posameznega sistema upravljanja za nadzor distribucije. Namen tega naloga za uresničitev dveh glavnih ciljev: prvi - oblikovati teoretično težave, povezane s konceptom korporativnega upravljanja, in drugi - je spodbuditi gospodarski pristop k analizi razvoja upravljanja in lastniških razmerij podjetij.