Formula za izračun povprečnega števila zaposlenih v letu. Kako se izračuna povprečno število zaposlenih?

Število oseb, ki delajo v nacionalnem gospodarstvu - niz delavcev v podjetjih vseh oblik lastništva. Pri izračunu tega kazalnika je pomembno, da se prepreči ponoven izračun, saj je veliko ljudi dela v različnih organizacijah. Sprejem in drobljivost naročila direktorja. Zaključni račun mora biti tudi za izračun povprečnega števila zaposlenih (v letu 2014, na primer). Ti podatki se hranijo z RVS tvorita - 1 in 4-FSS.

pojem

Z namenom, da se značilnosti delovnega potenciala organizacije uporablja metrični sistem enot. Seznam številka - število zaposlenih za določen dan, ob upoštevanju gibanja osebja, ki je prejel in odstraniti. To vključuje vse zaposlene, vključno s tistimi, ki jih je najel. Secret naslov številka označuje število oseb, ki so bile v določenem dnevu, vključno s tistimi, ki so na misiji. Statistični organi še en kazalnik. Povprečno število - število zaposlenih v obdobju od povprečnega organizacije. To lahko izračunamo za vsako obdobje. Več podrobnosti o tem, kako izračunati povprečno število zaposlenih med letom, videli pozneje v tem članku.

statistika

Izračun povprečnega števila zaposlenih v letu mora zagotoviti vsem podjetnikom in organizacijam, ki so v zadnjih 12 koledarskih mesecih so bile okrašene častnikov. Nove institucije morajo upoštevati 2-krat: po ustvarjanju in za leto. SP oproščeni te obveznosti v letu 2014. Za zbiranje informacij, številne organizacije uporabljajo različne programe.

Izračun povprečnega števila zaposlenih služil:

- ob koncu leta, najpozneje do 21. januarja (za obstoječe organizacije);

- najkasneje dvajseti dan po mesecu, v katerem je bila ustanovljena organizacija;

- na dan uradnega zaprtja podjetja.

Za kršitev izrazov, ki jih mora plačati globo v višini 200 rubljev. Upravne kazni na glavni računovodja se lahko izreče, ali nadzornik v območju 300-500 rubljev. Za prenos nepravilnih podatkov, je predvidena nobena kazen. Po plačilu denarja še vedno poročajo datoteko.

Komu in kdaj bo

Izračun povprečnega števila zaposlenih (v letu 2014, na primer), se uporablja za davek na kraj prebivališča ali registracije. Posredovati podatke o:

• V obliki papirja, kar dva izvoda obrazca: prvi ostaja v davek, drugi dajo nazaj.
• Po pošti tako, da izpolnite priporočeno pismo s seznamom vsebine. Datum naveden v potrdilu, bo dobava šteje trenutek poročila.
• Elektronska oblika na internetu.

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih v letu

1. Treba je določiti število zaposlenih na dan v organizaciji.
2. Moramo za izračun števila zaposlenih v preteklem mesecu.
3. Treba je določiti število zaposlenih v četrtletju, šest mesecev, devet mesecev do enega leta.

Formula za izračun povprečnega števila zaposlenih v letu

Vsak zaposleni je cela enota. Izračun vključuje pogodbene delavce, ki delajo na podlagi pogodbe in opravlja naloge, ki en dan ali več, pa tudi tisti, ki prejemajo plačo v organizaciji.

Formula za izračun povprečnega števila zaposlenih v letu vključujejo osebe:

• dejansko se predstavijo za delo in manjka;
• na službeni poti, s pogojem, da se plača zadržijo njih, vključno s tistimi, ki so v tujini;
• manjka zaradi začasne nezmožnosti za delo v zvezi z javnimi nalogami;
• ne deluje cel dan ali pol plače;
• osebe na preizkušnji;
• domu - so ljudje, ki delajo zunaj pisarne;
• zaposleni, katerih cilj je izobraževalnih ustanov za namen usposabljanja, če je plača rezerviran za njih;
• študenti, ki delajo v obdobju praksi;
• o letnem dopustu;
• osebe, ki imajo prost dan na urniku dela;
• odpočiješ za delo na praznik;
• ženske, ki so na dopustu za nego in varstvo otroka ali za sprejem;
• delo namesto odsotne zaposlene;
• vpletene v stavke;
• tuji državljani - zaposleni v podjetju;
• osebe, ki so v preiskavi;
• Notranja krajšim.

Formula za izračun povprečnega števila zaposlenih ne vključuje leto:

• Zunanji del;
• ljudi privlači delo na podlagi pogodb z državnimi organizacijami za zagotavljanje delovne sile;
• oseb, s katerimi je pogodba za strokovno usposabljanje v izplačilo dajatev;
• Zaposleni, ki so ustavili delo;
• osebe, poslane na delo v tujini;
• lastniki organizacije, ki niso bili plačani;
• Člani zadruge;
• odvetniki;
• vojaki.

Število zaposlenih na izplačane plače za vikend / se počitnice enaka tisti iz prejšnjega delovnega dne.

Število zaposlenih se je v zadnjem mesecu

Ta seznam ne vključuje:

• ženske, ki so na dopustu za nego in varstvo otroka;
• delavci, ki so odsotni zaradi posvojitve otroka;
• osebe, ki so na dopustu za nego in varstvo malčka in pol ali tri leta;
• usposabljanje zaposlenih.

Povprečno število zaposlenih na mesec (SFR) se izračuna tako, da se število zaposlenih za vsak koledarski dan. Rezultat se deli s 30 ali 31.

naloga

Organizacija na plačilni listi od 1. marca je bilo 204 ljudi, s številko 6 je 14 ljudi, od 16. - odpustili štiri zaposlene, z 29. - je devet oseb. Izračunamo SCHR.

Prvih 5 dni delal 204 ljudi.

Naslednjih 10 dni: 204 + 14 = 218.

Od 16. do 29., se je število že 13 dni. V tem času se je število spremenila v 218 - 4 = 214.

Zadnje 3 dni na mesec dela 214 + 9 = 223.

S substitucijo te podatke v formulo.

HSR = (204 x 5 + 218 x 10 + 214 x 13 + 3 x 223): 31 = 6651: 31 = 214.

Podobno lahko izračunamo povprečno število zaposlenih med letom, četrtletje, šest ali devet mesecev.

lastnosti

Osebe, vključene v pogodbe z državnimi organizacijami za zagotavljanje dela, upoštevati pri izračunu le na dni nastopov. Izračun povprečnega števila zaposlenih, ki delajo s krajšim delovnim časom, da je to:

1. Določimo število delovnih dni z deljenjem dejanskih delovnih ur za čas dneva, kot 40 ur na teden - je 8 ur na dan (v 5-delovni teden) oziroma 6.66 ure (po 6 dni tedensko).

2. Določeno s SFR, ki so na voljo za polni delovni čas urah tako, da se število dni zaposlitve. Bolezen, dopust, odsotnost z dela so vključena v urah prejšnjega dne. Osebe, ki so v skladu z zakonom, ustanovljenega skrajšani delovni dan, se štejejo kot cele enote.

Plače vključuje vse zaposlene (stalne, sezonske ali začasne), ki so omogočili ustrezen vnos v delovnem zvezku. Oseba se lahko navedene le v enem podjetju.

Na zunanji strani so tisti, ki so registrirana v drugi organizaciji, in pri delu v podjetju opravlja v skladu s pogodbo, ki so namenjeni za ne več kot 0,5 stopnji s trajanjem dneva 4:00. Notranji pluralists opravlja naloge v svojem prostem času v drugi organizaciji. Druga kategorija je upoštevana v sedanjem podjetju, v sorazmerju s časom, preživetim.

Osebe, ki delajo po pogodbah lahko deluje v različnih organizacijah v istem obdobju poročanja. Ti so predstavljali kot redno zaposlenih. Da bi se izognili dvojnemu štetju, ti državljani sodijo v kategorijo skupnega števila zaposlenih oseb.

primer

V podjetju za šest mesecev za delo na število zaposlenih:

• Januar - 215;
• Februar - 221;
• Marec - 215;
• April - 235;
• Maj - 228;
• Junij - 224 ljudi.

HSR za I, II četrtina:

HSR v prvih treh mesecih = (215 + 2 x 221): 3 = 217.

HSR druga četrtina = (235 + 228 + 224): 3 = 229.

Za krajši delovni čas delovni dan

Kako se izračuna povprečno število zaposlenih med letom, če delajo za pol stopnje? Najprej morate ugotoviti število zaposlenih v mesecu, tako, da se znesek izplačane plače za celotno obdobje, vključno z vikendi in prazniki, skupno število delovnih dni.

V organizaciji 5 oseb je bilo zaposlenih v marcu 2014, s krajšim delovnim časom :

- 2 osebje delal za 4 ure za 10 dni. Ti se štejejo kot 0,5 enote;

- 3 osebe, ki delajo v 2 urah in 20, 7 in 5 dni oz. Zajete so kot 0,25 humani medicini (2 \ 8).

Povprečno število zaposlenih je bila naslednja:

(0,5 x 10 x 2 + 0,25 x 20 + 0,25 x 7 + 0,25 x 5): 20 delovnih dni na mesec = 0,9 človek.

Ta številka se bo uporabljal v nadaljnjih izračunih.

Podatki za četrtino in daljših obdobij

Število zaposlenih se je v treh mesecih se določi tako, da seštejemo podatke za zadnjih 90 dni in tako, da se skupno s 3.

primer

V januarju, organizacija dela 494 ljudi v februarju - 498, v marcu - 502 ljudi. HSR = (494 + 498 + 502): 3 = 498.

Če je družba delovala nepopolno četrtletje, izračuna s seštevanjem podatkov za mesec in deljenjem vsote s 3. Formula za izračun povprečnega števila zaposlenih za leto izgleda enako. Povzeti podatki za vse preživel mesecev in rezultat se deli s 12. Tukaj je, kako se izračuna povprečno število zaposlenih med letom za IRS.

primer

Pustite pogoje prejšnjem primeru problema. Pri šestih mesecih se SFR lahko izračuna na dva načina: na podlagi mesečnih in četrtletnih podatkov.

HSR izvedba = 1 (215 + 221 + 215 + 235 + 228 + 224): 6 = 223.

HSR izvedba 2 = (217 + 229) 2 = 223.

Podobno je izračun povprečnega števila zaposlenih v letu dni.

Primer izračuna SCHR na novo ustanovljenih institucij

Družba je delala s krajšim delovnim časom. Organizacija je bila ustanovljena 26. novembra. Na ta dan, na njej je bilo zaposlenih 150 ljudi. Tri dni pred koncem meseca, je bilo odločeno, še dodatnih 15 zaposlenih. SFR decembra znašala 168 ljudi. Kako se izračuna povprečno število zaposlenih med letom?

HSR november = (150 x 3 + 165 x 2) = 30 26 oseb.

HSR 4Q. = (26 + 168): 3 = 64,6 CEL.

SFR na leto = (26 + 168) = 16.17 12 ljudi.

Tukaj je, kako se izračuna povprečno število zaposlenih med letom.

Podjetje, ki upravlja več kot en mesec, je bilo 17 ljudi, zaposlenih glede na leto. Ti delavci so lahko del drugih dejavnosti na vseh drugih časih. Tam se upoštevajo tudi v sorazmerju s časom delovanja. Ni pomembno, koliko ljudi je delal za podjetja za leto. On se obravnava kot celotno enoto, samo, če je dela 12 koledarskih mesecev. Izračun je vedno sorazmerna. Če je oseba delala 4 mesece, potem je izračun, da bo treba prikazati kot 4/12 = 0,33.

naloga

Družba je nameščen 40-urni 5-dnevni teden. Od januarja do novembra, je zaposlenih 15 ljudi, štiri osebe so bile zavrnjene v decembru. V septembru in oktobru s bilo 5 zaposlenih oddano naročilo za krajši delovni čas, za katerega so delali vsak dan 4 ure. Med letom je bilo v družbi zaposlenih 3 pluralistične, ki so registrirana v drugi družbi. Kako se izračuna povprečno število zaposlenih med letom? formula:

(SCHR januar + ... + SCHR december): 12

Ker pluralists Pri izračunu se ne upoštevajo, od januarja do novembra HSR bilo 15 ljudi, v decembru -. 11. Izračunajte število oseb, ki prisutstvovovali podjetje v vsakem trenutku. V septembru in oktobru je bilo 22 Praznik dela:

(4 ure 5 x 22 dni x zaposlenih.): 8 ure: 22 dni. = 2,5 CEL.

HSR za september in oktober je: 15 + 2,5 = 17,5 cel.

S substitucijo te vrednosti v formuli:

HSR letno = (15 x 9 x 2 + 17,5 + 11): 12 = 181: 12 = 15.

zaključek

Za račun dela osebja v obratu, in zbiranje statističnih podatkov, ki se izračuna kazalnik povprečne številke. To pomeni število oseb, ki delajo v organizaciji, v določenem obdobju. Sprva šteje točka podatki za dan, nato pa še za daljše obdobje. Značilnosti izračun vsako številko je drugačen, ampak splošno pravilo o eni stvari: ko izračun ne more izogniti dvojnemu štetju. Ena in ista oseba lahko hkrati delajo v več objektov. Zato je zunanji del, zavrnilo, oborožene sile in druge osebe, ki niso vključeni v plačilno listo organizacije. Podatki, izračunani v krajšem obdobju (dan, mesec), se uporablja za izračun indeksa za daljše časovno obdobje (pol leta).