Obstaja veliko znanosti, razvoja, ki bi moral imeti pozitiven vpliv na učinkovitost. Torej, najbolj oglaševana od njih - to je upravljanje (organizacija dela) in trženje (promocija blaga ali storitev). Lahko nadaljujete za dalj časa še. Vendar pa obstajajo tudi tisti, o katerih slišali le strokovnjaki. In to velja ergonomijo. Kot znanosti, je pogosto očitno podcenjene disciplino. Ker bo del člena glede na opredelitev tega, opisuje usmeritve in izvajanje v praksi. Lahko rečemo, da so kratki osnove ergonomije. Torej, bomo nadaljevali s temo članka.
Kaj je ergonomija in kaj študira?
Tako imenovana znanstvena disciplina, ki se ukvarja s posebnostmi interakcije med ljudmi in različnimi elementi sistemov, kar pomeni, da meni, da je proces dela. Na voljo je tudi poklic "ergonomija". Ljudje, ki ga imajo, morajo imeti znanje teorij, zakonov, podatkov in metod gradnje, ki bodo sčasoma lahko varovanja zdravja ljudi in optimizirati celotno delovanje sistema. Ergonomija je zelo pomembna v procesu načrtovanja. Ocenjuje izzive dela, proizvodnje, okolja in sistema uskladiti vse, kar je glede na potrebe, sposobnosti in fizične sposobnosti ljudi. Tukaj bomo smetišče. Če bi ga dal v mestu (ali celo v stanovanjske površine), boste imeli:
- Plačati več okoljskih davkov.
- Rešite težave z nezadovoljen ljudi.
In to najmanj. Zato zgolj z vidika učinkovitosti in manj problemov, bomo bolje postaviti smetišče izven mesta. Tako imamo več, in da izpolnjujejo zahteve ergonomije. Kot rezultat, je naloga končana, in visok rezultat.
Katera so področja ergonomije?
Ker je naša disciplina je sistem usmerjen (tj, pokriva vse vidike in deluje na nianse človeške dejavnosti), za boljše razumevanje in učinkovitosti je bil razdeljen na ločenih območjih. Kljub temu, ergonomija uporabe in se aktivno razvija celosten pristop, ki zagotavlja obravnavo, in ob upoštevanju kognitivnih (duševno), fizične, organizacijske, socialne in mnoge druge pomembne dejavnike. Ergonomist zdravnik mora imeti zelo učeno na vseh navedenih področjih (kot minimum). Torej so ljudje, kot poklica pogosto izdelani na podlagi dela v posameznem sektorju gospodarstva (ali področje, če govorimo o znanosti). Ergonomists, da nenehno razvijajo svoje znanje in sposobnosti. Ko ste ustvarili nova področja, in dobili stare možnosti. Kljub številnih dejavnikov, zmogljivosti in zahteve ergonomije so pripravljeni na tri področja:
- Fizično.
- Duševno.
- Organizacijski.
fizična
To pregled in antropometrične študijo, anatomsko, biomehanske in fiziološke značilnosti in posebnosti njihovega vpliva na telesno aktivnost zaposlenega. Ona deluje držo naloge, ponavljajoče se gibe, nakladanje / razkladanje nekaj, funkcionalna razporeditev postavlja zdravje in varnost osebja. To področje ergonomije je storiti vse, da bi preprečili negativne posledice za osebe, ki zaradi dela ali jih zmanjšati. Kot primer, mišično-skeletna obolenja, ki nastanejo med podaljšanim delovanjem računalnika. To se lahko izvede ad hoc vrednotenje delovnih mest in učinkovitost udobja funkcij osebja za njih.
intellective
To področje je tesno povezana z različnimi miselnih procesov. Je pozoren na take človeških lastnosti kot so spomin, zaznavanje, sklepanje ter odziv motorja. Prav tako je delal iz procesov interakcije med ljudmi in drugimi elementi sistema, s katero deluje. Izvedli študijo duševne obremenitve, kako se sprejemajo odločitve, dela, ki zahtevajo visoke kvalifikacije. Prav tako izšlo človeško zanesljivost, njegovo interakcijo z različnimi tehnikami, in odločitev o potrebi po usposabljanju in pripravljenost, da vzdržijo delovni stres. Posebno vrednotenje delovnih mest, da se zagotovi, da odločitev ne bo vplivala na procese tretjih oseb. Tako je potrkala na steno tiska ni primeren za strukturne in inženiring pisarni, in morate paziti, da imajo najboljše pogoje. To je tisto, kar ergonomije v praksi. Ampak to še ni vse.
organizacijsko
Torej, smo še izvedeli, kaj je ergonomija, in prišel do tretje, že končan, območje. Se ukvarja z optimizacijo družbeno-tehničnih sistemov. Organizacijska ergonomija deluje na strukturo, politikami in postopki. To se doseže z vplivom na človeške vire, projektno delo, timsko delo, komunikacijske, daljinsko delo in sledenje kakovosti in sprejetje ustreznih odločitev.
v praksi
Kaj je ergonomija v resnici? V bistvu je to zelo dolgotrajen proces, saj se ukvarja le z izboljševanjem kakovosti, vendar pa spremljajo tudi z uvedbo razvoja. Zamislite si, da je nova tehnologija, ki bo izboljšala gospodarsko učinkovitost podjetij z uporabo manj sredstev. Za vas, to je jasno, ampak nadrejeni, je še vedno treba dokazati. Izračunajte vse s formule prikazujejo sheme, kje, kaj in kako se postavljajo in videli, da je vse, kar je bilo narejeno, kot bi moralo.