Nekaj nasvetov, kako napisati prošnjo za dopust

Zajtrk - je časovno obdobje, v katerem delavec ne more iti delati na povsem legitimen. Ob istem času, je ohranja delovno mesto in povprečne plače. Da bi dobili takšno priložnost, mora delavec uporablja za upravo. In za to vse, bi morali vedeti , kako napisati izjavo o dopustu.

Vse vrste počitnic in predpisi

Preden boste vzeli pero, se morate odločiti, kaj je potrebno nekako počitnice v tem trenutku. V skladu z delovno zakonodajo, zaposleni v podjetju (organizaciji), naslednja lahko glede vrste listov :

• dela (letno) jedra;
• dodatna dela;
• brez plačila;
• v zvezi z usposabljanjem;
• v zvezi s sprejetjem;
• materinstvo;
• otroško varstvo.

Te okoliščine bo bistveno vplivala na besedilo izjave. Mi lahko razmisli prvo možnost kot primer, kako napisati prošnjo za dopust. Treba je omeniti, da je glede na vsakega zaposlenega, po 6 mesecih dela v določenem podjetju. Vsako leto za te namene je bil razpored praznikov, ki jih je treba upoštevati želje delavcev in zakonodaje. Trajanje takega dopusta se določi glede na TC v skladu s stroko in delovnih pogojev. Nato določi datum, oseba, ki bi morala napredovati (2 tedna), da predstavi svojo zahtevo na papirju in ga dal vodstvu v odobritev. Tudi tu je treba natančno vedeti, kako napisati prošnjo za dopust. V nasprotnem primeru bi lahko prišlo do napake privede do zamude.

struktura aplikacija

Načeloma je vse zelo preprosto. Izjava je napisana na navaden papir v kakršni koli obliki. Boljše, seveda, z uporabo standardnih stavkov za razumevanje bistva strokovnjakov so določene zahteve. Treba je povedati, da je treba vse na dopustu, navadno vsebuje nekaj standardnih elementov:

1. "cap". To pomeni, da se jim in od koga je izjava. Običajno se takšen dokument napisan v imenu upravljavca (direktor) podjetja. "Cap" je v celoti upoštevati položaj in ime menedžerji in zaposleni.

2. Ime dokumenta (beseda "izjava") je napisan malo nižje, vendar na sredini plošče z majhno črko. Točka, na koncu pa praviloma ne dajo.

3. Bistvo zdravljenja je prikazan v zaporedju:

• je zahteval ( "zahtevek za dodelitev");
• Zahteva objekt (letni dopust);
• začetni in končni datum ( "s__" in "po__");
• število dni ( "na ___ dni");
• baza (počitniški urnik).

4. Zahtevani podatki. Levi - datum priprave izjav. Desno - podpis delavca.

Načeloma lahko vsak delavec kadrovska služba vam povem, kako napisati prošnjo za dopust. Vendar je bolje, da se spoznaš.

Če se kaj se je zgodilo v družini

Včasih v življenju so časi, ko boste preprosto morali rešiti nekaj nujno družinsko zadevo. V tem primeru, prosimo, obvesti upravo družbe in pridobiti soglasje glave. Za te namene, pod pogojem, počitniških posemeynym okoliščine. Delavec mora napisati izjavo. Izgleda kot navaden vloge za dopust. Spreminjanje le predmet zahteve in podlago takega dopusta. V tem primeru mora delavec prosimo, da ga "pusti brez plačila". In kot osnovo bi se stavek "družinske okoliščine." Člen 128 delovne zakonodaje vsebuje seznam glavnih razlogov (veljavnih okoliščin), ki določa število dni dopusta, določeno na zahtevo zaposlenega. Ampak to se zgodi, da je vzrok ne sodi v ta okvir. Potem mora direktor samostojno odloči, ali je ali ni izgovor za pomanjkanje osebja v veljaven ali ne. Takšen dopust se dodeli le s soglasjem strank in začne veljati po objavi v ustreznem vrstnem redu.

Pripravljeni vzorci

Včasih delavci v podjetjih kadrovske storitve, zato da se olajša njihovo delo in prepreči morebitne nepravilnosti razvijati oblike različnih vrst aplikacij. V tem primeru delavec mora samo izpolniti obrazec v besedilu, in dokument se šteje kot sestavljen. Obrazci za prijavo na počitnicah že vsebuje podatke o glavi, ime dokumenta in glavnega besedila. Ostaja le, da napišete svoje roke s svojimi podatki, odložil želeni datum, vzrok za prisilno odsotnosti in podrobnosti. Taka izjava bi morala potrditi glavo strukturnih enot in osebja specialist. Po tem se dokument lahko dal na glavo in počakajte, da se pripravi naročila.