Ustrahovanje: Kaj je to? Ustrahovanje kot družbeni pojav

Izraz "nadlegovanje" - kaj je to? V angleščini pomeni huliganstva. Ustrahovanje - večkratni negativni psihološki pritisk na ljudi. To se zgodi, ne le v šolah, ampak tudi na delovnem mestu. Kot rezultat, ljudje, ki pošiljajo negativen vpliv, se začne, da bodo imeli stalen stres. In kot rezultat - je prisiljen spremeniti svoj kraj študija ali dela. Šola ustrahovanje je značilna po svoji krutosti, nepopustljivosti. In ga je treba obravnavati ločeno.

Zunanja manifestacija ustrahovanja

Navzven se kaže v ustrahovanja neupravičeno žaljivo in aroganten odnos do ljudi (zaposleni, študenti). Vsa njegova pobuda je vprašljiva in močno posmeha. Kot tudi izjav in dejanj. Vse to spada pod ostrejšo kritiko.

Ustrahovanje kot družbeni pojav: vaba kolega, šef

Oseba, ki se ukvarjajo z ustrahovanjem, ki poskušajo dokazati, da je bil žrtev neumno in nesmiselno ekipe. To lahko dosežejo javne ponižanja, žaljivo obtožbe in žalitve. Naprej ni vedno kolega, je lahko vodja žrtve.

S strani vodje manifestacijo ustrahovanja samo kaže svojo nesposobnost in nesposobnost za opravljanje dejavnosti upravljanja. So se skriva za napad nesposobni in slabše, ki so določene s stopnjo preganjanja. Če nasilje ponavadi traja delavca - je samo-potrditev za druge.

Takšno preganjanje soočiti zelo težko. Kolegi pogosto nevtralno pozicijo, in komaj kdo začne, da stojijo za žrtve, ne želijo vmešavati v odnose drugih ljudi. Včasih zaposleni podpirajo sreče, pridružil svoji ponižanja. Še posebej, če se ukvarjajo s ustrahovanja šefa.

Zakaj ljudje sodelujejo v ustrahovanje?

Ustrahovanje - je družbeni pojav, ki pomaga skriti neskladje z usmerjanjem agresijo na drugo osebo. Prikaži strah ničvrednosti. Naprej se poskuša skriti svoje slabosti. Najpogosteje je to zagrenjeni oseba nesposobna za delo.

Včasih se mu je pridružil drugi zaposleni. To pomeni, da je del teh lastnosti obstajajo in imajo. Ampak, če je napadalec - glave, se lahko podpora za svoja dejanja se izraz strahu, da bodo izgubili službo.

soočenje ustrahujejo

Usmerjene v človeški zunanji negativni psihološki tiska, preganjanja - to je ustrahovanje. Koncept od razlogov, zakaj je prejel eno samo posameznika ali skupino ljudi, ki bo izbral pravo pot konfrontacije.

Na prvem mestu žrtev ne more podlegel tega pritiska, panike - je treba poskusiti, da ostanejo mirni. In razumeti vzrok ustrahovanja. Obstajajo lahko veliko - osebno ne marajo, dolgoletni spor, je želja, da bi dobili položaj žrtve, itd Glede na to, poskusite izšlo taktike vedenja v odnosu do napadalca ...

Če je mogoče obvladati sami, boste morda želeli, da se posvetuje priročnik. Vprašajte za premestitev v drug oddelek ali podružnica. Če ni možnosti, in moč, da se uprejo Juriš na napadalec je zapustil - je lažje zamenjati službo. Vaši živci in zdravje je veliko bolj pomembno.

Kako se soočiti žrtve ustrahovali

Ustrahovanje - kaj je to? Z drugimi besedami, - stalno psihično nadlegovanje, katerih cilj je eno osebo ali skupino ljudi. Uprite se lahko ustrahujejo. Psihologi ponujajo več rešitev za ta problem:

• za tako delo, da ni bilo mogoče očitati strokovnosti;
• ne odgovori napadalec enako, in poskusite ne odzove na pikrih pripomb in žalitev;
• da bi preprečili motnje v obliki kričanje, odprtega verbalnega spopada, škandal in vulgarnosti (to samo kaže nemoč žrtve);
• našli somišljeniki (morda nekateri bil predhodno izpostavljen takšnemu nadlegovanju);
• izračun kolegom, ki so proti agresorjem čutijo odpor in poskušali najti skupni jezik z njimi;
• izračunati vsako potezo in ukrepanje.

Zakaj na ustrahovanje pojavi?

Ustrahovanje - kaj je to? Preprosto povedano - negativen psihološki učinek na osebo, v katerem je odkrito poniževanje, žalitev, kritizirali, in to je vse narejeno v jedko ton.

Ustrahovanje najpogosteje pojavlja med zaposlenimi čin in datotek. Čeprav je lahko usmerjena na posameznika in družbe strank. Vodstvo včasih zlorablja svoja stališča, in obstajajo primeri, ko so v to podporo tudi za nadzor.

Študije kažejo, da je bilo ugotovljeno, da so žrtve ustrahovanja pogosto postanejo poslušni, revni in ponižni delavci. Te lastnosti lahko povzroči, da ne marajo sodelavcev ali nadrejenih. Lahko pa tudi energična in uspešni zaposleni lahko tudi predmet psihičnega nadlegovanja, vzbuja zavist drugih.

Voditelji, ki so sposobni ustrahovanja - slabi menedžerji, nepristojnost za položaje na visoki ravni, saj ne vedo, kako ravnati z jezo, pomanjkanje komunikacije in socialnih veščin. Takšna psihično nadlegovanje so samo poskušam ohraniti svojo moč. Če želite to narediti, ne prezir žalitve in poniževanje zaposlenim naslov.

Ustrahovanje na delovnem mestu se lahko pojavi zaradi neustreznih delovnih mest, utesnjenih prostorih, slabe opreme in delovnih pogojev. Pritisk na zaposlene za izboljšanje delovanja v teh primerih večinoma povzročajo prepire v ekipi. In to je lahko začetek manifestacija ustrahovanja.

Ustrahovanje - je posledica duševnih motenj

Psihologi so izvedli študije, kar je povzročilo v vzpostavljene povezave med ustrahovanja in osebnostne motnje. Skupno je 11 vrst duševnih motenj. 3 od njih niso pogosto najdemo v kriminalci, medtem ko so voditelji organizacij:

• Gledališče motnja - značilni neiskrenost in manipulacijo, samo-absorpcije in povečane potrebe po pozornosti;
• narcistični - značilna zablod veličino, pomanjkanje empatije in razumevanja, premoč nad drugimi;
• obsesivno-kompulzivna - je značilna perfekcionizma, trme, diktature, nasilja in prekomerne predanosti za delo.

Metode Človeški vab, ki se uporabljajo v nadlegovanju

Obstaja nekaj ključnih oblik ustrahovanja. Pojavljajo agresivni, nerazumno, pretirano in stalno vztrajnost. Ustrahovanje na delovnem mestu je lahko v obliki:

• izčrpanost zaposlenih (delovna višja kot normalna);
• izsiljevanje, zastraševanje;
• zlorablja uspeh drugih ljudi;
• skrij informacije, potrebne za delo (ali netočnosti);
• Izolacija od ostalega osebja ekipe;
• nepriznavanje dobrega dela;
• stalen spomin na nekdanje napake zaposlenih.

Vpliv ustrahovanja na produktivnost zaposlenih in uspešnost podjetja

Ustrahovanje - dolgoročni agresiven psihološko (včasih tudi fizično), pritisk na drugo osebo. To negativno vpliva na delo skupine kot celote in kakovosti uradnik dela, ki je usmerjeno to preganjanje, še posebej. Ena od negativnih posledic ne bo stresno za njega. Uporaba človeško nasilje včasih vodijo k samomoru.

ustrahovanja priče dobijo svojo dozo negativnosti. Delovno okolje postane napeta, in poskušajo iti v drug kraj. Kot rezultat, lahko organizacija izgubi visoko usposobljeno osebje. Pojavijo prometa, tožb, odsotnosti od pouka, napake pri operaciji in tako naprej. D.

Ustrahovanje v šolah

Šola ustrahovanje - kaj je ta pojav? Z drugimi besedami - agresivno fizično in psihično vab drug drugega otroka (ali skupine posameznikov). V bistvu je to pojav, ki se začnejo pojavljati od 11 let. Pogosto ni le psihološki pritisk, pa tudi udarci. Govorice, ime, poklic in zbadanje šale imenovani mobing.

Skoraj 50% otrok v Rusiji postala tarča nadlegovanja. V osnovni šoli, lahko se je odražalo v obliki šolskega loparja (substraction iz mobilnih telefonov žrtev, denarja in tako naprej. D.). V starosti od 11 do 15 let, začnejo zbadanje zasmehovanje, poniževanje, bojkotom. Kot rezultat, je žrtev otrok doživlja občutke brezupa, osamljenosti in bolečine.

Ustrahovanje se vedno začne enega otroka. Nato se je pridružil tudi drugi. Če žrtev ne upreti, in učitelj ne poskuša ustaviti nasilje, nihče ne stoji za otroka trpljenja. Včasih sočutje za njegove spremembe brezbrižnosti in draženje.

V šolah, kjer je poudarek na izobraževanju za človeško dostojanstvo, ustrahovanje je redka. Za razliko od šol, kjer se je vse začelo naključju.

Opraviti ustrahujejo lahko tudi močne študente, če pritisnete skupino sošolcev ali drugih otrok. žrtve same pogosto nezavedno izzove napadalci. Na primer, da so neurejena videz, preobčutljivost in ranljivosti, in je lahko učitelji domače živali. Tako kot otrok, bistveno drugačne od nekaterih sošolcev.

Ustrahovanje - kaj to je in kako se manifestira? Izraz lahko opišemo kot dolgoročni agresijo, usmerjeno na drugo osebo. Buller so študenti, ki nimajo nobenega spoštovanja do staršev ali odrasle. Tako agresivni otroci pogosto nimajo pozornosti in razumevanja. S svojimi dejanji, ki se ga poskuša doseči, da bi opazil. Nekateri splash hrepenenje za starševsko ljubezen, ki je ni, na drugih otrok.

Večina Buller s narcisisti lastnosti prevladujejo. Ti otroci nimajo samozavesti in da se uveljavijo na račun drugih. Zgodnji opozorilni znaki, da se lahko otrok postane Buller - to je očitno, sebičnost, nasilje in duševna motnja.