Veriga hipermarketov "OKEYE": povratne informacije zaposlenih, naslovi, delnice

Danes moramo ugotoviti, kaj je veriga hipermarketa, imenovana "OKey". Povratne informacije zaposlenih in strank bodo pomagale razumeti, kako se organizacija šteje za vestno. Mnoga mnenja zaposlenih razkrivajo pravi obraz podjetja. Glede na to, da hipermarket nenehno zaposluje novo osebje, mnogi razmišljajo o iskanju zaposlitve. Toda zakaj se pripraviti? In ali je vredno komunicirati s to mrežo hipermarketa v tem ali takem mestu?

Malo zgodovine

Prva stvar je, da ugotovite malo o podjetju. Kaj je to? "OKey" je mreža hipermarketov, ki se ukvarjajo s prodajo različnih vrst blaga. Prve trgovine so se pojavile leta 2002. Družba je začela življenje pod vodstvom "OKey Group" v Sankt Peterburgu, nato pa so se podružnice začele pojavljati v ruski prestolnici. To se je zgodilo šele leta 2009. Od takrat se je hipermarket začel aktivno razvijati in pridobivati priljubljenost.

"Ok" je organizacija, ki prodaja raznovrstno blago. Tukaj lahko najdete vse od hrane do igrač. Dober tekmovalec znanih supermarketov, kot so "Victoria" ali "Sedmi kontinent". Do zdaj "Ok" ni tako pogost v Rusiji kot ti trgovini. Toda mreža se aktivno razvija, nenehno išče nove zaposlene.

Do danes ima korporacija tudi lastno spletno trgovino "OKEY". S svojo pomočjo lahko stranke varno izvajajo naročila določenega izdelka neposredno na spletu.

Naslovi

Kaj ima naslov "OK"? Dejansko jih je veliko. V nekaterih mestih Rusije (in tudi v Ukrajini) je veliko trgovin tega podjetja. Celoten seznam je vreden ogleda na uradni spletni strani organizacije.

Do danes lahko najdete hipermarket "OKEY" v naslednjih regijah:

• Sankt Peterburg;
• Moskva;
• Rostov-on-Don;
• Astrakhan;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkutsk;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nizhny Novgorod;
• Sochi;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Natančni naslovi, kot smo že omenili, si lahko ogledate na uradni spletni strani. Dovolj je, da izberete svojo regijo bivanja. Nato se seznam z natančnimi naslovi prikaže v levem delu zaslona, na desni pa prikaz prodajnih točk neposredno na interaktivnem zemljevidu.

Paziti je treba na več naslovov. Na primer, v St. Petersburgu je bila odprta prva poslovna enota na avtocesti Vyborgsky, v hiši 3. Sedaj je sedež organizacije na aveniji Shahumyan, v hiši 8. In v Moskvi je glavni oddelek hipermarketov "OKEY" na ulici Spodnja Krasnoselskaya, 39, Gradnja 1. To so najpomembnejši naslovi, ki zanimajo prebivalstvo.

Delo v podjetju

Ampak zdaj je vredno posvetiti, kakšne vrste "OK" delavcev pregledi prejmejo. Najprej pa priporočamo, da študij oglasov za delovno mesto iz podjetja, ki ga šolate. Samo na ta način bo mogoče razumeti, kako resnična slika ustreza temu, kar je bilo napisano. Je "OK" vestni delodajalec?

Na začetku podjetje ponuja:

• Karierna rast;
• Prijazno vzdušje;
• Raznolikost prostih delovnih mest;
• Razvoj;
• Kompetence;
• Mentorstvo in usposabljanje;
• Kraj dela v bližini hiše.

V skladu s tem so ravno tako obljube, ki jih je mogoče videti na uradni spletni strani "Ok" v poglavju "Delo". Tam je tudi predlagano iskati proste položaje. Organizacija obljublja možnost združevanja s študijami, kot tudi primeren urnik dela in stabilen zaslužek. Ali je to res tako?

Kariera

Za natančno določitev je treba posvetiti pozornost vsaki obljubi podjetja Okey. Povratne informacije zaposlenih kažejo, da se prosta delovna mesta dejansko ponujajo na različne načine. Vsi so značilni za hipermarkete, vendar je vedno na voljo nekaj.

Najpogosteje so delavci potrebni v trgovinah. Med prostimi delovnimi mesti lahko najdete službo:

• Kuharice;
• Blagajne;
• Merchandisers;
• Pomočniki v kuhinji;
• Prodajni svetovalci;
• Pomivalni stroji;
• Nakladalniki;
• Pakirnice;
• Vodje trgovskih dvoran.

To so najpogostejša prosta mesta. Prav tako se srečujejo vodilni položaji, kot so namestniki direktorjev, a veliko manj pogosto. Kljub temu imajo potencialni zaposleni vedno možnost izbire kraja za delo. Če pogledate prosta delovna mesta na uradni spletni strani, si lahko ogledate obljubljene zaslužke in določen kraj, kjer morate delati. Zelo je prikladno - kraj dela ne bo skrivnost!

Upravljanje

Kaj pa voditelji organizacije? Trgovina "Ok" ni najboljši pregledi, ki jih osebje dobi za vodnik. Poleg tega ta trend traja tudi v večini regij.

Pogosto se zaposleni pritožujejo zaradi nepoštenosti in samovoljnosti, ki jih popravljajo vodje. Lahko se soočiš z nevljudnostjo in nepravičnostjo. Nekateri, zlasti novi kadri, kažejo, da se smejo na neizkušenost. Taki pregledi so zelo pogosti.

Kljub temu to ni izgovor za zavrnitev zaposlitve. Če vidite povratne informacije zaposlenih o vodstvu katerega koli drugega hipermarketa, lahko vidite, da bodo mnenja podrejenih enakih. Na splošno je nezadovoljstvo z delodajalcem običajno za Rusijo.

Od vseh negativnih mnenj o šefu lahko sklepamo, da je dovolj, da se pripravimo na morebitno nepravičnost, pa tudi na nekaj hrupnosti in nasmeha. Najverjetneje, ta odnos ne bo, vendar je bolje, da se pripravi duševno.

Ekipa

"V redu" (Moskva, Peter ali katera koli druga regija - to ni tako pomembno) dobi veliko mnenj o delovnem kolektivu. Kot že omenjeno, podrejeni ostajajo nesrečni z nadrejenimi. Kaj pa zaposleni na podobnih položajih?

Na splošno je kolektiv dobro. Res je, da zaposleni ne bodo delali z najbolj prijaznimi ljudmi, ampak se tudi srečajo. Nihče ni preklical človeškega dejavnika. Kljub temu, kot mnogi pravijo, se počuti kolektivizem v organizaciji. "Ok" je dobro mesto za nove znance. Če želite delati med veliko ljudi in v prijazni skupini, se obrnite na nas!

Socialni paket

Kaj je naslednje? Naslednji zelo pomemben dejavnik so socialna jamstva. Namreč - kosilo, dopust, bolniški dopust, porodniški dopust. Vse to je izredno pomembno pri uradnih zaposlitvah.

Kakšen "OKey" pregleduje zaposlene na tem področju? Bolj pozitivno. Čeprav na 5-točkovni lestvici mnogi kažejo, da je socialni paket v organizaciji zagotovljen le za 3-ku.

Ugotovljeno je, da so kosili odmori. Ampak blagajne, kot v drugih trgovinah, morajo večerjati na principu "ko je čas". Vsa plačila počitnic in porodniškega dopusta se odobrijo pravočasno. Sama po sebi je tudi počitek. Študenti so objavljeni na seji. Res je, da lahko zaprosijo za izgubljene dni.

Nekateri zaposleni poudarjajo tudi, da socialni paket ni v celoti zagotovljen novemu osebju. Zdi se jim, da je težko dobiti počitnice. Navsezadnje, v skladu z uveljavljenimi pravili, pustite brez težav, vendar po predhodno dogovorjenem urniku se sprosti po 12 mesecih sodelovanja. Pogosto morajo novi zaposleni sprejeti dopust na lastne stroške.

Plačilo

"Okey" (Rostov-na-Donu ali katerem koli drugem mestu - ne glede na to, kje se nahaja trgovina, delovni pogoji so enaki povsod) je podjetje, ki ponuja uradno zaposlitev in stabilen dohodek. To poudarjajo mnogi delavci.

Kljub temu, da ni najboljše vodstvo, delo v "OK" vam omogoča zaslužek. Plača je v pogodbi o zaposlitvi vnaprej predpisana. Izplačuje se v celoti in pravočasno. Všeč mi je. Izkazalo se je, da lahko v organizaciji dobite nekaj stabilnosti.

Res je, da obstajajo negativni pregledi zaslužka. Na primer, nekateri govorijo o tajni ponovni registraciji pogodb z zaposlenimi po nižjih plačah. Opaziti je, da se ukvarja dekle iz kadrovske službe z imenom Alena. Nihče ne more natančno povedati, res je, ali laž. Kljub temu ni več zahtevkov za zaslužek. Na njej v trgovini "OKEY" (Moskva, Peter ali katera koli druga regija - to ni pomembno), je zelo malo pritožb.

Urnik dela

Številni pregledi kažejo, da morajo zaposleni težko in težko doseči mesto svojih nadrejenih. Sprva se pogajajo o delovnih izmenah. Toda v praksi je situacija nekoliko drugačna.

Zaposleni prosimo, da ostanejo za krajši delovni čas. Nekateri kažejo, da je za delo na voljo 14 ur dnevno. Da, z nekaj plačo, vendar je težko obvladati tako breme. Nekaj delovnih mest pomeni le dnevne ali nočne spremembe. To je treba zapomniti.

V splošnem se načrt, kot je že omenjeno, pogaja z delodajalcem. Vedno ga lahko prilagodite, vendar takšna odločitev ni dobrodošla. Če je potrebno, se osebje med seboj strinjajo o zamenjavi. Zato tiho prilagajajo razpored.

Kazni

"OKey" (Sankt Peterburg in druga mesta - ni tako pomembno) je kraj z lastnimi pravili in delovnimi pogoji. To se pogosto omenja v odgovorih o delodajalcu. Prosilci so opozorjeni na tako imenovani sistem kazni. Prisotna je v vseh vejah organizacije.

Morda zato, ker je sistem kazni, da se realni zaslužki zaposlenih znatno zmanjšajo. Veliko se pritožuje. Delo v "OK" zahteva skrben in odgovoren odnos do izdelka in njegovih odgovornosti. V nasprotnem primeru morate plačati. Opozoriti je treba, da je vsak nadzor, tudi najmanjši, globa. Odšteje se od plače. Zato boste morali bodisi stalno kaznovati ali ne delati v podjetju.

Mimogrede, nekateri opozarjajo na dejstvo, da "OKey" (Sankt Peterburg ali katera koli druga regija - ni pomembno) lahko prikrajša premijo za napake drugih ljudi. Tako pravijo nekateri pregledi. To pomeni, da se morata z denarnimi kaznimi in drugimi kaznimi spoprijeti s celotnim premikom. Zaradi tega, ko se ne prikaže najbolj odgovoren ali natančen okvir, kolektiv začne negativno obravnavati novega kolega.

Črni seznam

V nekaterih mestih je "Ok" (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) padlo na tako imenovani črni seznam delodajalcev. Ali je to razlog za zavrnitev sodelovanja? Sploh ne.

Stvar je, da je že bilo povedano vodstvo "OK" - oblasti tukaj niso najboljše. Zaradi tega je v nekaterih mestih omrežje hipermarketa padlo na črni seznam delodajalcev. Vendar, tako kot večina podobnih organizacij. Na splošno je situacija na trgu dela, da je skoraj vsak šef kandidat za vstop na navedeni seznam. Če želite biti presenečeni in prestrašeni, ni potrebno.

Mimogrede, pogosto niso najbolj vestni delavci negativno govorijo o tej mreži hipermarketov. Tvorijo črno listo delodajalcev. V tem primeru jim ni treba zaupati. Navsezadnje je "OKEY" dobro znano podjetje, ki se distribuira po vsej Rusiji. S svojimi pomanjkljivostmi, vendar organizacija še vedno privlači stranke in nove zaposlene.

Popusti in promocije

Posebna pozornost je namenjena takemu odtenku kot popusti v "OK". Ta funkcija je pomembna neposredno strankam. Stalna dejanja, prodaja in popusti - vse to privlači obiskovalce. Celotne informacije o bonusih najdete na uradni spletni strani podjetja. Vedno vsebuje samo najnovejše informacije.

Kaj ponuja "Ok" (hipermarket) danes? Ukrepi so naslednji:

1. "Cene so znižane." Standardna zaloga, ki prikazuje tedenske popuste.
2. "Koristi za vse." Popust za nakupe in sodelovanje pri risbi 10 avtomobilov in 100 darilnih bonov za nakupe v hipermarketu.
3. "Pohiti za zamenjavo kartice." Promocija, ki omogoča brezplačno zamenjavo diskontne kartice od družbe.
4. "Okusna ura." Vsak dan lahko kupite pecivo in lastne proizvode iz hipermarketa s popustom 30%. Velja od 22.00 do 12.00.
5. "Zajtrk v" OK ". Od 8. do 10. ure je popust za vse pecivo 20%. To ne deluje v vseh trgovinah.

Zdaj je jasno, katere ponudbe "OK" (hipermarket) ponujajo. Vse to privlači nove obiskovalce. Kartica popustov je v veliko povpraševanje.

Katere sklepe je mogoče sestaviti? Povratne informacije zaposlenih "OKey" so dvoumne, tako kot vsi drugi delodajalci v Rusiji. Ta družba nenehno zaposluje nove zaposlene, nudi popoln socialni paket in stabilen zaslužek. Tu lahko delate, vendar morate biti vztrajni in vzdržljivi. Delo v "Okey" ni primerno za ljudi z nizko napetostjo.