Analiza zagotavljanju človeških virov v podjetju

Eno od orodij, programa za povečevanje svojega dobička je analiza varnosti podjetja delovne sile. Zaradi števila kvalificiranih delavcev, ki lahko jasno upoštevati smernice in za izvajanje nalog, je odvisna od učinkovitosti celotne organizacije in raven produktivnosti dela.

Kakovostno izvedena analiza ponudbe delovne sile za podjetja, lahko bistveno zmanjša stroške končnega izdelka, in s tem bistveno poveča znesek dobička. To ni presenetljivo: pri pripravi te analize, lahko strokovnjak jasno videti, kako učinkoviti so na voljo delovna sila. Analiza varnosti človeških virov, ki temelji na začetnih informacij, statističnih evidenc o številu delavcev in produktivnost vsakega izmed njih.

Pri izvedbi te analize je osnovna delitev organizacije delavcev v dveh glavnih kategorij ali skupin. V prvi skupini so strokovnjaki neposredno sodelujejo v proizvodnem procesu in imenovane industrijske proizvodnje osebje. In druga zadeva neindustrijski osebje.

Tam je klasifikacija proizvodnih delavcev in industrijske skupine na določeno vrsto dela, v skladu s katerim je vse osebje, ki sodelujejo pri izdelavi končnih izdelkov lahko razdelimo na zaposlene in delavce. Glavna naloga delavcev je, da sodelujejo v proizvodnem procesu in ustvarjanje pogojev za neprekinjeno delovanje, in sicer izvajanje glavnih in pomožnih dejavnosti. Zaposleni v skupini, vključno z menedžerji in strokovnjaki. Prvi problem organizacijo neprekinjene proizvodnje in so odgovorni za končno odločitev v težkem položaju. Strokovnjaki, ki so zaposleni v računovodstvu, pravnih oddelkov, v tej skupini tudi setri, inženirji, tehnologi in drugi.

Analiza varnosti v podjetju zaposlenih temelji na kadrovsko strukturo. Ta dokument, ki vsebuje število zaposlenih, obseg njegovih dejavnosti razdeljene v posebne skupine in kategorije. Razpored sestavljen v rednih časovnih presledkih, in vprašanje trajanja družbe izzveni sama od sebe.

Glavni dejavniki pri ocenjevanju števila kazalnikov, ki veljajo za varne hiše, število zaposlenih in število dejansko delajo na določen datum. Ko je analiza narejena iz varnostnega podjetja delovne sile je, na izračune zgornjih kazalnikov. Povprečno število zaposlenih je razmerje med vsoto števila zaposlenih na dan poročanja na skupno število koledarskih dni v obdobju. Sredneyavochnoe število zaposlenih - razmerje zaposlenih, ki so se pojavili na delo vsak dan, glede na število delovnih dni.

Varnost v podjetju zaposlenih je ključnega pomena za produktivnost proizvodnega procesa. Vendar pa dokument načrtovanja je nihče za prihodnost, zato je analiza se izvede s primerjavo prejšnje podatke in dejansko. Posebnega pomena je spremljanje zaposlenih v podjetju. Menijo, da je velik promet dela zmanjšuje produktivnost dela. Konec koncev, kohezivna ekipa deluje kot ekipa. Poleg tega, ljudje so bolj zainteresirani za finančno stanje podjetja, saj to neposredno vpliva na višino plač in možnost bonusa. Za analizo prometa bi morali razumeti razloge za razrešitev, na primer, na pobudo vodstva dolgotrajne odsotnosti z dela, pijanosti ali zlorabo oblasti ali prejetih sami zaradi nizke plače.