Razvoj managementa v Rusiji

Razvoj managementa v Rusiji, je danes ena od prednostnih nalog vodij različnih vrst poslov. Sedaj niso vsi podjetniki uspelo ustrezno upravljati materialne in človeške vire. Na žalost, večina malih podjetij ne posvečajo dovolj pozornosti osnov poslovnih zadev in gospodarstva.

Danes obstajata dve pomembni problemi upravljanja v Rusiji.

Prvič, realno stanje domačega gospodarstva je zelo drugačen od razmer, v katerih so potekale njene zahodne načela upravljanja rojstvo, ki pa usmerja rusko gospodarstvo. Bistvo tega problema je, da izberejo orodja, ki za njeno rešitev. Z drugimi besedami, domači ekonomisti ne upoštevajo dejstva, da se s pomočjo izkušnje zahodnoevropskih držav dobili rezultat, v marsičem razlikuje od pričakovanega.

Drugič, razvoj managementa v Rusiji povezana s takšno težavo kot neskladnosti ustrezno raven usposobljenosti današnjih poslovnih voditeljev. To dejstvo lahko vodi do slabih odločitev na področju upravljanja. Do nedavnega je bila kategorija voditelji oblikovali strokovnjakov, se kaže, da so strokovnjaki v prejšnjih objav. In, dosegla vsako novo raven, so še na upravno lestvi na najvišjih vodstvenih položajih.

Upravljanje Problem je, da vodja je zaseda vodstvenega položaja specialist brez osnovnih osebja in vodstvenih sposobnosti podjetja. To je razlog, da pred sprejetjem nekaterih odločitev, mora biti glava prejela minimalni nabor znanja, ki temelji na študiji najmanj prakse prilagaja ruskega gospodarstva.

Ena izmed najbolj pogostih napak, ki jih upravljavci - popolna izključitev sami od dela, katerega cilj je ustvariti sisteme upravljanja. V bistvu, menedžerji menijo, da je tako, da se na delovnem mestu, kar je naloga izvedena v celoti. In zato je gradnja učinkovitega upravljanja postane problem samo en specialist s popolno brezbrižnost o delu vseh zaposlenih. S tem pristopom k upravljanju organizacije, da bi dosegli nekaj uspeha je težko.

Tudi za vse zgoraj, lahko dodamo, da je razvoj upravljanja v Rusiji spremlja težave, kot so upravljanje zaposlovanje, bančni upravljanje, krizno upravljanje in uporabo informacijske tehnologije pri upravljanju. Najpomembnejši dosežek pri opravljanju tega sektorja dejavnosti - določiti prednostne naloge pri reševanju omenjenih težav.

Za boljše razumevanje bistva vodenja je treba preučiti faze upravljanja razvoja v Rusiji.

Ta industrija je razvila za dolgo časa. Aktivacija mnenj upravljanja o upravljanju sega v 16. stoletje, ki je označena z odpravo razdrobljenosti in federalno unijo vseh trgih skupaj.

Pomemben prispevek k upravljanju zgodovine je Catherine II v 18. stoletju. Izboljšati sistem upravljanja, je Rusija razdeljena na 50 provinc guvernerji čelu. Kjer je vsak izmed dežel nadalje razdeljen na več okrajih (povprečno 10-15).

Razvoj managementa v Rusiji še naprej v skladu z Alexander I. V 19. stoletju je potekala ustanovitev ministrstev, in nadaljnje reforme so bile izvedene kot kmeta, podeželja in mest.

Na začetku 20. stoletja so bile predlagane reforme P. Stolypin na področju teritorialne samouprave, ki vključuje uporabo različnih volilnih sistemov in odpravo hierarhije družbenega razreda v državni upravi.

To je v tej smeri in še naprej nadaljnji razvoj upravljanja v Rusiji, učinkovitost, ki je še vedno odvisen od javne uprave.