Navodila za izpolnjevanje delovnega knjigo

Vsako uradno zaposlena oseba mora imeti dokument, ki bo potrdil svojo zgodovino zaposlovanja, ki je, ki je delal, kjer je študiral, kakšno stopnjo izobrazbe je. Na enak način je glavni natančno vedeti, kako se oseba s sedežem v prejšnjem delovnem mestu. Gre za dokument, v katerem so zapisane vse to, in se bo razpravljalo v tem članku.

Delovno kartica se imenuje osebni dokument za vsakega državljana Ruske federacije in držav nekdanje Sovjetske zveze. V Rusiji je ta dokument, ki se sme izvršiti, ko je oseba 14 let. To prikazuje vse informacije o delu njegovega lastnika.

Absolutno vse evidence, ki se iz leta v delovnem zvezku, imajo svoj prostor in zdrav, brez kakršnih koli znižanj. Datum se vpiše le z arabskimi številkami. Primer: 08.08.2008.

Navodila za izpolnjevanje delovnega knjigo

Sprva, morate vnesti v podatkih za delo zapisov o svojem lastniku. V tem primeru, če je že bil dosežen posnetek na prvi strani, potem morate preveriti črkovanje. tako

1. Polno ime Nosilec dela knjige izpolniti Ime človek potni list.
2. Rodil se je človek je napisan samo z arabskimi številkami (npr: 20.02.1991).
3. Izberite "izobraževanje", ki je v celoti napolnjena z velikimi tiskanimi črkami in brez okrajšav (na primer: "povprečno", "povprečna poseben").
4. Posebnost oseba, ki dela imetnika pisno v imenovalniku (na primer ( "inženir", "zdravnik", "odvetnik")).
5. To ustreza datum, ko je najel oseba. To mora biti napisan najkasneje v petih koledarskih dneh po uradni sprejem osebe na delo.
6. Prijavite se in tesno s seznamom napisati svoje ime. Preverite, da je lastnik dela knjige in ga podpisala. Na ta način potrjuje, da je seznanjen s poročili v svojem delovnem zvezku.
7. Zagotavljamo vse zapise tiskanje. Opozoriti je treba, da je snemanje žigosati organizacijo.

Pomembno je vedeti, da so pravilno zaključili delo zapis organizacije delavcev - to je minus ena nasprotju z inšpekcijskih organov (davčni inšpekcijski nadzor, in tako naprej).

Tako, navodila za dokončanje dela knjige. Preden naredite zapis zaposlene osebe, proshtampuyte stran z rekordno pečat organizacije. Nato morate opraviti vpise v stolpcih.

V prvem stolpcu, tip številko zapisa z zaporedno številko. V drugem stolpcu, vnesite datum (spet spomnil, z arabskimi številkami). Datum najem , da bi tisti, ki je bil v redu sprejem na delo zaposlenih. V tretjem stolpcu podatkov se zabeleži na vstop v državni zaposlenih, prenos ali odpustitev delavca. Če je bil delavec odpuščen iz podjetja (ne glede na to zakaj?), Mora delavec oddelek osebje v tem stolpcu, da ustreznega vnosa in pritrdite pečat organizacije, kot tudi njegove slike. Omeniti je treba, da mora biti zavrnjena zaposleni seznanjeni z ustrezno evidenco. V četrtem stolpcu boste morali določiti na podlagi katere koli odredbe ali navodila, je bila sprejeta ali zavrnjena zaposlenega, da napišete datum arabske številke in številko naročila (z navodili).

Zelo pogosta napaka zaposlenih kadrovske službe je, da lahko vpis v delovnem zvezku, preden pove navodila za dokončanje dela knjige. Evidenca zaposlenih sprejem bi bilo treba le po 5 dneh človeka. Delavec ima pravico, da sklene pogodbo ukrepanje v prvih nekaj dni, in napisati na delo ob istem času ne bi smelo biti.

Zdaj je treba govoriti o zapisu, ki se nanaša na razrešitev delavca.

V skladu s pravili, ki jih vzdržujejo in vodijo evidenco o zaposlitvi, so odpuščanje zaposlenih vseh vnosov napisan samo z notranjim sklepom organizacije in točno na dan, ko je bil podpisan ustrezen sklep.

Snemanje v delovni knjigi odpovedi delavec mora biti popolnoma enak kot v vrstnem redu odpovedi.

Pred izdajo zaposlovanja rekordno držala HR oddelka mora zagotoviti, da je vodja organizacije dal svoj podpis na vsaki strani delovne knjige za delo svojega nekdanjega zaposlenega in žigosan na svojih straneh. za dokončanje dela knjige Navodilo določa, da mora uprava dati nekdanjega zaposlenega v svoji karieri z že vpisanih podatkov, na dan, ko je bil odpuščen delavec. V nasprotnem primeru bo delodajalec moral plačati upravno globo.

Upam, da bodo pravila o registraciji evidence zaposlovanja, navedene v tem članku lahko v celoti pomagajo zaposleni v organizacijah ne delajo napake v svojem delu.

Treba je omeniti, da je v Rusiji vložila predlog zakona, v katerem je o umiku iz dokumenta dela knjige v letu 2012 vprašanje.