Strukturna brezposelnost: vzroki, za razliko od frikcijske brezposelnosti

videz Brezposelnost , ki jih upada nekaterih vrst industrije in sprememb v proizvodnih procesih je povzročilo, imenovano strukturo. Njegove glavne dveh razlogov: spremembe v strukturi povpraševanja po različnih izdelkov, kot tudi spremembe v gospodarski strukturi. Povpraševanje po izdelkih se nenehno spreminja, v času, kot je v enem primeru se poveča, v drugem primeru je bilo ugotovljeno, strm padec. To vodi k temu, da se delovni čas zmanjšane, delavci morali opustiti. Strukturna brezposelnost je lahko posledica spremembe v industrijski strukturi proizvodnje. Sčasoma, izginotje nekoč pomembne in bistvene sektorje, kot so proizvodnja črno-beli televiziji ali lokomotive. Se nadomesti z bolj moderno - proizvodnjo računalniške opreme, mobilnih telefonov, LCD TV, itd V zvezi s tem spremembe v povpraševanju poklicih v gospodarstvu. Na primer, izginil poklice, kot so voznika, pihalcev stekla in lamplighter, temveč so bili oblikovalec, programer, trženje, itd Tako strukturna brezposelnost pomeni, da pride do neusklajenosti med operacijskim veljavnosti strukturi in strukturi delovnih mest. Preprosto povedano, tisti, ki imajo in poklic, in raven usposobljenosti, se lahko zavrne, in samo zato, ker ne ustrezajo sodobnim zahtevam industrijske strukture.

Strukturna brezposelnost in združuje ljudi, ki so izgubili delo zaradi strukturnih sprememb v povpraševanju po različnih industrijskih izdelkov. Ko je razvoj posamezne panoge videl vzpon, povpraševanje po njenih izdelkih dramatično povečuje, zato je treba razširiti osebje. Ko je povpraševanje po industrijskih izdelkov, ki sodijo, morajo zmanjšati proizvodnjo in odpuščati delavce. Strukturna brezposelnost je izračunan kot razmerje med številom vseh strukturno brezposelnih v skupnem številu celotne delovne sile, ki je izražen kot odstotek.

Strukturna brezposelnost je zelo pogosto v primerjavi z frikcijske brezposelnosti. Vendar, tako te vrste, znatno razlikujejo drug od drugega. Morda je najbolj pomembna razlika je v tem, da trenja brezposelni imajo sposobnosti, ki jih lahko uporabijo, vendar strukturno brezposelni ne morejo dobiti službo brez predhodnega usposabljanja, saj so znanja, ki jih že imajo, ostane neprijavljenih. Obe vrsti brezposelnosti so povezane predvsem - iskanje zaposlitve, samo poiskati je to svojo trajanja. Strukturna brezposelnost lahko traja zelo dolgo časa, zato da bi našli zaposlitev v modernem sektorju isto brez prekvalifikacije in ponovno kvalifikacija je preprosto nemogoče. V primeru trenja brezposelnih najti službo, ki jih lahko hitreje in pogosteje pa lahko traja 2-3 dni skupaj. Ob istem času, obe vrsti brezposelnosti je naraven in neizogiben pojav, tudi v najbolj razvitih državah. In to je vse zaradi iste strukture in povpraševanja strukturo industrije, za katero je značilen pogoste spremembe, najbolj pozornost, ki ima znanstveni in tehnični napredek. V zvezi s tem bo razvoj gospodarstva pade ali naraste, s čimer izzove varnost strukturne brezposelnosti. Obstaja mnenje, da je vsaka brezposelnost nujen pojav za normalno delovanje gospodarstva. S to izjavo je vprašljiva, saj je sam pojem brezposelnosti že ne more biti v celoti pozitivno, še posebej, če je njeno delovanje dramatično narašča. Visoka strukturna brezposelnost je dejal kršitve pri vodenju in organizaciji dela.